LG유플러스 노조, 삼성전자 노조의 '책임전가' 맹비판…

LG유플러스 노조가 삼성전자 노조를 향해 강한 비판의 목소리를 높였다. 공공운수노조 민주유플러스지부는 1일 입장문을 통해 삼성전자 노조가 대통령의 '과도한 요구' 발언을 자신들이 아닌 LG유플러스 노조를 향한 것이라고 주장한 데 대해 "강한 유감을 표명한다"고 밝혔다. 이는 최근 노동계 내 갈등이 심화되고 있음을 보여주는 사례로, 두 기업 노조 간의 입장 차이가 좀처럼 좁혀지지 않고 있음을 드러낸다.

LG유플러스 노조는 자신들의 요구가 결코 최근에 갑자기 제기된 것이 아니라고 강조했다. 노조는 입장문에서 "우리가 '영업이익의 30% 성과급 재원 마련'을 요구한 것은 6년 전부터 이어온 일관된 투쟁의 역사"라며 "이를 두고 마치 최근 정부 기류에 맞춰 갑자기 '툭' 튀어나온 과도한 요구인 양 치부하는 것은 우리 조직의 투쟁 가치를 심각하게 훼손하는 행위"라고 지적했다. 이는 삼성전자 노조가 자신들의 입장을 정당화하기 위해 다른 노조의 요구를 부당하게 폄훼했다는 주장으로, 노동계 내 신뢰 관계가 손상되고 있음을 시사한다.

LG유플러스 노조는 삼성전자 노조의 태도를 '책임 돌리기'라고 비판하며 노동계의 연대를 저해하는 행위라고 꼬집었다. 노조 측은 "사실 확인 없는 '책임 돌리기'는 노동계의 연대를 저해한다"며 "자신들을 향한 비판 여론을 피하고자 타사 노조의 정당한 요구안을 '납득 불가능한 수준'으로 규정하며 먹잇감으로 던져주는 행태는 매우 비겁한 처사"라고 비판했다. 이러한 발언은 노동계 내에서 서로를 지지하고 연대해야 한다는 기본 원칙이 훼손되고 있다는 우려를 반영한다.

LG유플러스 노조는 더 나아가 삼성전자 노조의 행동이 자본과 권력이 원하는 '노노 갈등'의 틀에 스스로 갇혀 있다고 지적했다. 노조는 "대통령의 발언이 노동계 전반에 대한 압박으로 다가오는 엄중한 시기에 같은 노동조합으로서 서로의 요구를 '악마화'하는 것은 결국 자본과 권력이 원하는 '노노 갈등'의 프레임에 스스로 걸어 들어가는 꼴"이라고 우려했다. 또한 "자신의 합리성을 증명하기 위해 타인의 절박함을 깎아내리는 방식은 결코 진정한 노동운동이라 할 수 없다"고 덧붙였다. 이는 노동계가 직면한 외부적 압박 속에서 내부 갈등으로 인해 더욱 약화될 수 있다는 점을 강조하는 것이다.

LG유플러스 노조는 최종적으로 삼성전자 노조에 공식 사과를 요구했다. 노조는 "삼성전자 노조의 이번 경솔한 언행에 대해 공식적인 사과를 요구한다"고 천명했다. 이러한 요구는 단순한 감정적 대응을 넘어 노동계 내에서의 책임 있는 언행과 상호 존중의 필요성을 강조하려는 의도로 보인다. 현재 노동계는 정부의 강경한 정책에 맞서야 하는 상황에서 내부 갈등으로 인해 단합력이 약화되고 있는 상황으로, 두 노조 간의 갈등 해결이 노동계 전체의 과제가 되고 있다.