카카오 노조, 내달 파업 돌입…창사 첫 본사 파업 임박

카카오가 창사 이래 처음으로 본사 차원의 파업 위기에 직면했다. 카카오 본사 노사가 경기지방노동위원회에서 진행한 2차 조정회의에서 합의에 실패하면서 노조가 쟁의권을 확보했고, 내달 파업에 나설 예정이다. 이는 카카오가 설립된 이후 본사 차원의 파업이 처음 발생하는 사태로, 국내 주요 IT 기업의 노사 갈등이 심화되고 있음을 보여주는 사례다.

27일 경기지방노동위원회에서 열린 2차 조정회의는 장시간에 걸쳐 진행됐지만 노사 간 입장 차를 좁히지 못하고 조정 중지 결정을 받았다. 핵심 쟁점은 성과급 지급 방식과 양도제한조건부주식(RSU) 산입 여부였다. 노사는 지난해 영업이익의 13~14%를 성과급 재원으로 보상하는 방안과 500만원 규모의 RSU를 성과급에 포함할지를 두고 팽팽한 입장 대립을 보여왔다. 조정회의에서도 성과급 보상 구조와 RSU 처리 방식을 둘러싼 간극은 여전히 좁혀지지 않았으며, 성과급 1000만원대 지급 등 세부 교섭 내용도 해결되지 못했다.

카카오 본사 노조는 이미 파업 찬반투표를 진행해 찬성 의결을 받은 상태였다. 이번 조정 중지로 쟁의권까지 확보하면서 노조는 별도의 추가 조합원 의견수렴 절차 없이 파업 등 쟁의행위를 개시할 수 있는 법적 지위를 갖추게 됐다. 노조 관계자는 "내달 파업을 예정하고 있으며, 구체적인 부분은 추가로 논의하겠다"고 밝혔다. 다만 성과급과 RSU 관련 세부 교섭 내용과 구체적 수치에 대해서는 공개하기 어렵다는 입장을 유지했다.

파업 확산의 우려도 커지고 있다. 카카오엔터프라이즈, 카카오페이, 디케이테크인, 엑스엘게임즈 등 4개 계열사도 이미 조정이 결렬되면서 쟁의권을 확보한 상태이며, 이들 회사에서도 파업 찬성투표가 가결된 상태다. 이에 따라 카카오 본사와 계열사가 함께 참여하는 공동 총파업으로 확산될 가능성도 업계에서 거론되고 있다. 만약 공동 총파업이 현실화한다면 카카오 그룹 전체의 서비스 운영에 광범위한 영향을 미칠 수 있을 것으로 예상된다.

카카오는 지난해 6월 카카오모빌리티가 부분 파업을 벌인 적은 있지만, 본사 차원의 파업은 이번이 처음이다. 창사 이래 처음 맞이하는 본사 파업 사태는 카카오의 기업 운영과 서비스 안정성에 직접적인 영향을 미칠 것으로 우려된다. 카카오 관계자는 "회사는 조정 절차 이후에도 노조와의 대화 창구를 열어두고 합의를 위해 노력하겠다"는 입장을 표명하면서 마지막 협상의 가능성을 남겨두고 있다. 향후 카카오 노사가 파업 시점까지 남은 기간 동안 어떤 협상 진전을 보일지가 주목되고 있다.