삼성전자 총파업 임박, 노사 18일 중노위서 최후 협상

삼성전자 노사가 21일 예정된 총파업을 사흘 앞두고 다시 협상 테이블에 앉는다. 16일 양측은 18일 오전 세종시 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 진행하기로 합의했다. 이번 조정에는 중노위 위원장이 직접 참관할 예정으로, 총파업 전 사실상 마지막 협상 기회가 될 것으로 보인다. 정부도 협상 타결을 위해 중재에 나섰으며, 김영훈 고용노동부 장관은 노조와 경영진을 잇따라 만나 양측 의견 조율에 나서고 있다.

앞서 노사는 지난 11일부터 13일 새벽까지 중노위 중재 아래 3일간의 마라톤 협상을 벌였으나 성과급 지급 기준을 둘러싼 입장차를 좁히지 못하며 합의에 실패했다. 중노위는 이후 16일 추가 사후조정을 제안했지만 노조 측이 수용하지 않으면서 무산되기도 했다. 이번 2차 사후조정은 중노위와 정부의 중재 노력이 한 단계 높아진 것으로 평가된다. 양측이 합의에 이르지 못할 경우 21일 총파업이 현실화될 가능성이 높아지고 있다.

협상 진행 과정에서도 변화가 감지되고 있다. 노사는 16일 오후 경기 평택캠퍼스 노조 사무실에서 사전 미팅을 진행했으며, 이 자리에는 초기업노조 최승호 위원장과 새로 임명된 사측 대표교섭위원인 여명구 디바이스솔루션 피플팀장이 참석했다. 기존 대표교섭위원이던 김형로 부사장은 노조 요구에 따라 교체됐으나, 향후 교섭 이해를 돕기 위해 노조 동의를 얻어 발언 없이 조정 과정에 참여할 예정이다. 이는 노조의 신뢰 회복 요구가 반영된 결과로 해석된다.

최승호 위원장은 이재용 삼성전자 회장의 대국민 사과와 관련해 "직원들이 회사와의 신뢰가 깨져 조합에 가입했다"며 노조의 입장을 분명히 했다. 특히 디바이스솔루션 부문의 경우 85% 가입률을 기록하고 있어 사실상 대다수 직원이 노조원인 상황이다. 최 위원장은 "신뢰 회복의 시간이 걸릴 수 있겠지만, 함께 갈 수 있도록 이번 교섭부터 노력해주면 좋겠다"고 말해 경영진의 성의 있는 대응을 촉구했다. 이는 단순한 임금 협상을 넘어 회사와 직원 간의 신뢰 관계 회복이 핵심 쟁점임을 보여준다.

정부의 중재 역할도 강화되고 있는 상황이다. 김영훈 고용노동부 장관은 지난 15일 초기업노조 최 위원장을 만나 노조 측 요구를 청취한 데 이어 16일에는 삼성전자 경영진과 면담하며 양측 의견 조율에 나섰다. 정부는 대규모 파업으로 인한 경제 영향을 최소화하려는 의도로 보인다. 삼성전자는 국내 경제에서 차지하는 비중이 크기 때문에 총파업이 현실화될 경우 반도체 생산과 수출에 미칠 영향이 상당할 것으로 예상된다.

18일 중노위 협상의 성패는 성과급 지급 기준을 중심으로 결정될 전망이다. 노조는 성과급을 기본급에 포함시켜 안정적 임금을 보장받기를 원하고 있으며, 경영진은 경영 실적에 따른 변동성을 유지하려는 입장으로 알려져 있다. 이번 협상에서 양측이 타협점을 찾지 못할 경우 21일 총파업이 예정대로 진행될 것으로 보인다. 삼성전자 노사의 협상 결과는 한국 노사관계의 향후 방향성을 보여주는 중요한 지표가 될 것으로 예상된다.