삼성전자 노조 내 갈등 심화...DX 부문 노조탈퇴 2500명 돌파

삼성전자 노동조합이 오는 21일부터 총파업에 돌입하겠다고 예고한 가운데, 조합 내부에서 심각한 갈등이 표면화되고 있다. 스마트폰과 가전 등 완제품 사업을 담당하는 DX 부문 조합원들 사이에서 현재 노조의 요구가 반도체(DS) 부문에만 편중되어 있다는 불만이 급속도로 커지고 있는 것이다. 이러한 내부 갈등은 노조 탈퇴 신청 급증으로 이어지고 있으며, 업계에 따르면 DX 부문 노조원 1만4500명 중 2500명을 넘는 조합원들이 며칠 새 탈퇴를 신청한 것으로 전해졌다. 이는 노조의 대표성과 파업의 정당성까지 흔들 수 있는 심각한 상황으로 평가되고 있다.

노조 탈퇴 신청의 증가 속도는 매우 빠르게 진행되고 있다. 초기업노조인 삼성전자지부 홈페이지에 접수되는 탈퇴 신청 건수는 지난달 말까지만 해도 하루 100건 미만 수준이었으나, 최근 하루 1100건을 넘기는 수준으로 급증했다. 이는 불과 수주 사이에 10배 이상 증가한 수치로, 조합원들의 불만이 얼마나 심각한지를 단적으로 보여준다. 업계 관계자들은 추석 연휴가 끝난 이후 탈퇴 신청 속도가 더욱 가팔라질 것으로 예측하고 있으며, 이는 노조의 조직력 약화로 이어질 수 있다는 우려를 낳고 있다.

노조 내 갈등의 근본 원인은 반도체와 비반도체 부문 간의 실적 격차와 보상 불균형에 있다. 조합원들은 노조가 반도체 부문의 성과급 확대 요구에만 집중하면서 DX 부문의 정당한 요청을 사실상 외면하고 있다고 지적하고 있다. 현재 반도체 부문은 초호황 국면에서 1인당 6억원에 가까운 고액 성과급을 기대하고 있는 반면, DX 부문은 연간 적자 우려 속에서 사업 재편에 대한 압박까지 받고 있는 상황이다. 이러한 극명한 온도 차이가 벌어지면서 DX 부문 조합원들 사이에서는 노조가 자신들의 이익을 대변하지 못한다는 박탈감이 급속도로 확산되고 있다.

반도체와 비반도체 부문의 실적 격차는 구조적으로 심화될 가능성이 높다. DS 부문은 인공지능 반도체 수요 증가에 따른 초호황 국면이 당분간 지속될 것으로 예상되는 반면, DX 부문은 글로벌 스마트폰과 가전 시장의 침체 속에서 사업 구조 개선의 압박을 받고 있다. 이러한 상황에서 노조가 반도체 부문의 요구에만 집중한다면, 비반도체 부문의 보상 불균형이 구조적으로 굳어질 수밖에 없다는 우려가 커지고 있다. 노조 내 갈등이 심화될수록 DX 부문 조합원들의 이탈은 더욱 가속화될 것으로 예상된다.

노조 내 갈등의 심화는 파업의 명분과 대표성을 약화시킬 수 있다는 점에서 심각한 문제로 지적되고 있다. 노조가 전체 조합원의 이익을 대변하지 못하고 특정 부문에만 편중된 요구를 제시한다면, 파업의 정당성이 훼손될 수밖에 없다. 이미 2500명을 넘는 조합원들이 탈퇴를 신청한 상황에서 조직력이 약화되면, 노조의 협상력도 함께 약해질 가능성이 높다. 업계에서는 이번 노조 내 갈등이 향후 삼성전자의 노사관계 구조를 근본적으로 변화시킬 수 있는 전환점이 될 수 있다고 보고 있다.

삼성전자 경영진도 이러한 노조 내 갈등을 주시하고 있는 것으로 알려졌다. 노조의 조직력 약화는 경영진의 협상 입지를 강화할 수 있기 때문이다. 다만 노조 내 갈등이 심화되면서 노사 간 대립이 더욱 심해질 가능성도 있다. 향후 파업 과정에서 노조 내 이견이 표면화되면 파업의 효과성이 떨어질 수 있으며, 이는 결국 조합원들의 이익 추구라는 본래 목표 달성을 어렵게 할 수 있다. 업계 전문가들은 삼성전자 노조가 반도체와 비반도체 부문의 이익을 균형 있게 대변할 수 있는 방안을 시급히 마련해야 한다고 조언하고 있다.