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삼성바이오 창사 첫 전면파업, 2800명 참여로 손실 확대 우려

삼성바이오로직스 노동조합이 창사 이후 처음으로 전면 파업에 돌입했으며, 약 2800명이 참여하고 있다. 평균 14% 임금 인상과 1인당 3000만원 격려금을 요구하는 노조와 회사 간 협상이 13차례 진행되었으나 합의에 이르지 못했으며, 전면 파업 시 최소 6400억원의 손실이 예상된다.

삼성바이오로직스 노동조합이 창립 이후 처음으로 전면 파업에 돌입하면서 국내 바이오의약품 산업에 비상이 걸렸다. 지난 5월 1일 노동절을 기해 시작된 이번 파업은 현재 이틀째 진행 중이며, 노조는 오는 5일까지 파업을 계속하겠다는 방침을 밝혔다. 전체 조합원 약 4000명 가운데 2800여 명이 참여하고 있는 만큼, 생산 기지의 상당 부분이 정상 가동을 멈춘 상태다. 2011년 설립 이후 12년간 노사 분쟁 없이 운영해온 회사가 처음으로 맞이한 전면 갈등인 만큼 업계의 관심이 집중되고 있다.

이번 파업은 물리적 충돌이나 대규모 집회 없이 연차휴가 사용과 휴일 근무 거부 방식으로 진행되고 있다. 겉으로는 조용하지만 실질적으로는 업무 참여를 최소화해 생산 차질을 의도적으로 유도하는 형태다. 노조의 핵심 요구사항은 평균 14% 수준의 임금 인상과 조합원 1인당 3000만원의 격려금 지급이다. 반면 회사 측은 현재의 재무 여력과 향후 투자 재원을 고려할 때 이 같은 요구를 수용하기 어렵다는 입장을 고수하고 있다. 양측은 지난해 12월부터 올해 3월까지 13차례에 걸쳐 교섭을 진행했으나 합의점을 찾지 못했고, 파업 첫날 협상에서도 평행선을 달렸다.

회사 측은 노조의 요구가 기업의 인사권과 경영권에 직결된 사항이라며 협상의 어려움을 강조했다. "현실적으로 수용하기 어려운 요구였기에 협상 접점을 찾기 어려웠다"는 입장을 반복했다. 반면 노조는 문제의 본질이 자신들의 요구 규모가 크다는 데 있지 않다고 반박했다. 노조 측은 "회사가 한 달 이상의 시간 동안 조합원이 납득할 수 있는 제안을 준비하지 못했고, 파업으로 인한 손실 가능성을 알고도 실질적인 협상과 비상 대응에 실패했다"고 지적했다. 양측은 오는 4일 중부지방고용노동청의 중재 아래 다시 협상 테이블에 앉을 예정이지만, 수개월간의 협상에서도 접점을 찾지 못한 만큼 타결 가능성은 여전히 불투명한 상황이다.

파업으로 인한 경제적 손실은 상당할 것으로 예상된다. 회사 측은 전면 파업으로 공정이 완전히 멈출 경우 최소 6400억원의 손실이 발생할 수 있다고 추산했다. 바이오의약품 생산의 특성상 연속 공정이 중단되면 단백질 변질 위험이 발생하며, 이 경우 전체 물량을 폐기해야 하는 상황까지 초래될 수 있다. 이미 부분 파업 단계에서도 그 영향이 드러났다. 노조가 지난달 28일부터 30일까지 약 60명 규모로 진행한 부분 파업만으로도 원부자재 공급이 지연되고 일부 공정이 중단돼 회사는 약 1500억원 규모의 손실을 입었다. 전면 파업이 장기화될 경우 이 손실액은 훨씬 더 증가할 가능성이 높다.

이번 파업은 한국 바이오의약품 산업의 구조적 문제를 드러내는 사건으로도 해석된다. 삼성바이오로직스는 국내 최대 규모의 위탁생산(CMO) 업체로, 글로벌 제약사들의 의약품 생산을 담당하고 있다. 파업으로 인한 생산 차질은 국내 기업뿐만 아니라 해외 고객사에도 직접적인 영향을 미칠 수 있다. 이는 국제적 신뢰도 저하로까지 이어질 우려가 있다. 노사 양측이 빠른 시일 내에 합의에 도달하지 못한다면, 한국 바이오산업의 경쟁력과 국제적 위상이 흔들릴 수 있는 만큼 중재 결과에 관심이 집중되고 있다.