삼성전자 호남 반도체 투자에 노조 84% 반대…2027년 교섭 의제화

삼성전자 최대 노동조합인 초기업노조 삼성전자지부가 광주 호남 반도체 팹 건설 계획에 대해 강한 반발 입장을 표명했다. 초기업노조는 13일 공식 입장문을 발표해 "노란봉투법에 따라 조합원의 근로조건에 영향을 주는 사업상 결정도 교섭 대상에 포함된다"며 "호남 반도체 프로젝트를 2027년 임금·단체협약 교섭의 주요 의제로 다루겠다"고 선언했다. 이는 정부의 반도체 산업 육성 정책과 삼성전자의 대규모 투자 계획이 노동 진영과의 본격적인 갈등으로 진입했음을 시사하는 움직임이다.

노조가 주말 동안 실시한 조합원 설문조사 결과는 투자 계획에 대한 노동자들의 심각한 우려를 드러냈다. 조사에 따르면 전환 배치와 근로조건, 처우 등을 종합적으로 고려했을 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다. 이는 조합원 대다수가 이 투자 계획으로 인한 부정적 영향을 우려하고 있다는 것을 의미한다. 노조 측은 "수만 명의 근무지와 처우가 걸린 사안인 만큼 노조와의 충분한 대화를 거쳐 추진되어야 한다"고 강조했다.

주목할 점은 사측 역시 이 투자 계획에 대해 부정적 신호를 보내고 있다는 것이다. 노조는 삼성전자 경영진과 두 차례 면담을 진행했으며, 그 과정에서 "경영진도 이 프로젝트를 부담스러워한다"는 입장을 전달받았다고 밝혔다. 경영진의 이러한 태도는 400조 원이라는 막대한 투자 규모, 글로벌 반도체 시장의 불확실성, 그리고 국내 반도체 생산 기지의 중복 가능성 등 다양한 요인이 복합적으로 작용하고 있음을 시사한다. 노조는 이를 근거로 "정부가 노조가 제안한 노사정 협의의 장에 응답해 건설적인 대화가 이뤄지길 바란다"고 요구했다.

삼성전자가 추진 중인 광주 호남 반도체 팹 건설 계획은 정부의 반도체 산업 육성 전략의 핵심 사업이다. 이 프로젝트는 400조 원의 막대한 투자 규모로 대규모 반도체 팹 2기를 조성하는 방안으로 추진되고 있다. 정부 입장에서는 지역균형 발전과 반도체 산업의 경쟁력 강화를 목표로 이 사업을 추진해 왔다. 그러나 노조가 투자 계획 발표 직후부터 노사정이 함께 참여하는 협의체 구성의 필요성을 제기해 왔으며, 이제 본격적인 교섭 과정으로 진입하게 된 것이다.

이번 사건은 대규모 산업 정책 추진 과정에서 노동 진영의 목소리가 얼마나 중요한지를 보여주는 사례다. 노란봉투법의 시행으로 근로조건에 영향을 미치는 사업상 결정이 교섭 대상으로 확대되면서, 기업의 경영 결정이 노조와의 협상을 거쳐야 하는 구조로 변화했다. 초기업노조의 이번 행동은 단순한 임금·처우 문제를 넘어 기업의 전략적 투자 결정까지 노동 진영이 함께 논의하겠다는 의지를 표현한 것이다. 향후 2027년 교섭 과정에서 정부, 기업, 노조 간의 삼자 협의가 어떻게 진행될지가 국내 반도체 산업의 향방과 노사관계의 미래를 결정하는 중요한 변수가 될 것으로 예상된다.